Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), come definito nel D.Lgs. 81/2008, art. 2 comma 1 lettera f), è la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'art. 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

Il Modulo C è il corso di specializzazione per le SOLE funzioni di RSPP. Il Modulo C deve consentire ai Responsabili dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire le conoscenze/abilità relazionali e gestionali per: - progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo; - pianificare, gestire e controllare le misure tecniche organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza; - utilizzare forme di comunicazione adeguate e favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Presentazione e apertura del corso UNITA' DIDATTICA C1 - FORMAZIONE E INFORMAZIONE - 8 ore Ruolo della informazione e della formazione Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei pini di informazione e formazione in azienda (D.lgs 81/2008 e altre direttive europee) Le fonti normative sulla salute e sicurezza del lavoro Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, news, sistemi in rete, ecc.) La formazione: il concetto di apprendimento Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell'andragogia. Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda. UNITA' DIDATTICA C2 - ORGANIZZAZIONE E SISTEMI DI GESTIONE - 8 ore Conoscere la struttura di un SGSL La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative Organizzare il coordinamento dei processi amministrativi interni ed esterni dell'azienda Il sistema di gestione sicurezza: linee guida UNI INAIL, integrazione confronto con le norme standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.) I processi di miglioramento continuo Conoscere i principali elementi di 'organizzazione aziendale' Organizzazione e gestione integrata: sinergie tra sistemi di gestione qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001) sicurezza (OHSAS 18001) procedure semplificate MOG (dm 13/02/2014) attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici) programma, pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs n. 231/2001): ambito di operatività e effetti giuridici (art. 9 legge n. 123/2007) UNITA' DIDATTICA C3 - LA COMUNICAZIONE - 4 ore Il sistema delle relazione e della comunicazione Il sistema delle relazioni: RLS datore di lavoro medico competente lavoratori enti pubblici fornitori lavoratori autonomi appaltatori, ecc. Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per rimediare le varie posizioni Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione La rete di comunicazione aziendale Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica Chiusura della riunione e pianificazione della attività Attività post riunione La percezione individuale dei rischi Aspetti sindacali Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali Art. 9 della legge 300/1970 Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali Criticità e punti di forza UNITA' DIDATTICA C4 - BENESSERE ORGANIZZATIVO E FATTORI DI NATURA ERGONOMICA E DA STRESS DA LAVORO CORRELATO - 4 ore Cultura della sicurezza Analisi del clima aziendale Elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone Benessere organizzativo Motivazione, collaborazione corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto Fattori di natura ergonomica e stress da lavoro correlato Team building Aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo

24 ore + 3 Esame Finale

ENAIP FVG - VIA PASCH 83, CORDENONS

Aver frequentato il Modulo A e Modulo B comune

Al termine del percorso formativo, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste, si prevede colloquio e un test di verifica, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali. L'attestato verrà rilasciato in seguito al superamento della prova di verifica finale.

per informazioni/iscrizioni: Martina Venerus - m.venerus@enaip.fvg.it / formazioneaspp_rspp@enaip.fvg.it