Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), come definito nel D.Lgs. 81/2008, art. 2 comma 1 lettera f), è la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'art. 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi. L'Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), come definito nel D.Lgs. 81/2008, art. 2 comma 1 lettera g), è la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'articolo 32, facente parte del servizio di prevenzione e protezione.

Il percorso formativo per Responsabili ed Addetti dei Servizi di prevenzione e protezione, ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016, è strutturato in tre distinti moduli: A, B e C. Questo corso costituisce la formazione base per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP, propedeutico per l'accesso ai successivi moduli B e C. Il Modulo A deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di essere in grado di conoscere: - La normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa - Tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le responsabilità - Le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro - I principali rischi trattati dal D.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze - Gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione e protezione - I concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione - Gli elementi metodologici per la valutazione del rischio

Presentazione e apertura del corso UNITA' DIDATTICA A1 - IL SISTEMA NORMATIVO - 8 ore L'approccio alla prevenzione del D.lgs n. 81/2008 La filosofia del D.lgs 81/2008 in riferimento al carattere gestionale, organizzativo dato dalla legislazione al Sistema di prevenzione aziendale Il Sistema legislativo: esame delle normative di riferimento - L'evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro; - lo Statuto dei Lavoratori e la normativa sull'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali - Principi costituzionali obblighi civili e penali fino ad arrivare all'impostazione del D.lgs n. 81/2008 - Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri). - I profili di responsabilità amministrativa - La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc. - Il dm 10 marzo 1998 e quadro normativo antincendio - Le norme tecniche UNI, CEI, la loro validità e normalizzazioni nazionali ed europee Il sistema istituzionale di prevenzione Capo II del Titolo I del D.lgs 81/2008 Il sistema di vigilanza e assistenza - Vigilanza e controllo - Il sistema delle prescrizioni e sanzioni - Le omologazioni e verifiche periodiche - Informazione, assistenza e consulenza. - Organismi paritetici e Accordi di categoria. - Il Sistema Pubblico della prevenzione - Vigilanza e controllo - Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA. UNITA' DIDATTICA A2 - I SOGGETTI DEL SISTEMA - 4 ore I soggetti del Sistema di prevenzione aziendale secondo D.lgs 81/2008 - Il datore di lavoro, i dirigenti, i preposti e i lavoratori: compiti, obblighi e responsabilità - Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP (ASPP) - Il Medico Competente (MC) - Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - Gli Addetti alla gestione delle emergenze (Antincendio e Primo Soccorso) - I progettisti, i fabbricanti, i fornitori e gli installatori - I Lavoratori autonomi - Le imprese famigliari UNITA' DIDATTICA A3 - VALUTAZIONE DEI RISCHI - 8 ore Il processo di valutazione dei rischi - Concetti di pericolo, rischio danno, prevenzione e protezione. - Principio di precauzione: lavoratrici in stato di gravidanza. differenze di genere, età, provenienza e tipologia contrattuale - Analisi degli infortuni e malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento, il registro infortuni - Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile - Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi - Fasi e attività del processo valutativo - Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate - Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi - La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione dei contratti di appalto d'opera o di somministrazione UNITA' DIDATTICA A4 - RICADUTE ORGANIZZATIVE EMERGENZE SORVEGLIANZA SANITARIA - 4 ore Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi - La classificazione dei rischi specifici in relazione alla normativa di salute e sicurezza - La segnaletica di sicurezza - I Dispositivi di Protezione Individuale: criteri di scelta e di utilizzo La gestione delle emergenze - Il rischio Incendio: caratteristiche e procedure di gestione - Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni La sorveglianza sanitaria - Obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi - Visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi UNITA' DIDATTICA A5 - GLI ISTITUTI RELAZIONALI - 4 ore Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione - L'informazione, la formazione e l'addestramento dei soggetti previsti dal Dlgs 81/2008 - La consultazione aziendale della sicurezza - Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione

28 ore ed esame finale

in modalità E-learning asincrona monitorate certificazione Scorm? 2004

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.

Sono ammessi all'esame finale coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso. L'esame sarà composto di 10 domande a scelta multipla per modulo per un totale di 50 domande

Al prezzo indicato va aggiunta l'aliquota IVA vigente. Per informazioni/iscrizioni: Martina Venerus - m.venerus@enaip.fvg.it; Marzia Perini - m.perini@enaip.fvg.it