Il corso è rivolto a tutti i Datori di Lavoro, indipendentemente dal settore o dalla dimensione aziendalecheabbiano svolto il percorso base di 16 ore previsto per la figura.L'aggiornamentoè fissatain6ore ogni cinque anni. Secondo quanto stabilito dall'art. 2, comma 1, lettera b) delD.Lgs.81/2008, si definisce Datore di Lavoro il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore oppure, in base alla struttura e all'organizzazione dell'azienda, colui che ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva, esercitando poteri decisionali e di spesa.

Il nuovoAccordoStato-Regionidel 24maggio2025introducespecifichedisposizioniinmateriadi formazioneobbligatoriainsicurezzaper tuttiiDatoridi Lavoro. Ilpresentecorsoèstrutturatoinconformitàaquantostabilitoalpunto 3 dellaParteIIdell'Accordoerispondepienamenteagliobblighiformativiprevistiperquestafigura. L'obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti lecompetenze giuridiche, organizzative e gestionalinecessarie per gestire in modo efficace i processi relativi alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Particolare attenzione viene posta alsuperamento di un approccio meramente formale, favorendo invece unavisione sostanziale e strategica, orientata alla prevenzione e alla tutela della salute dei lavoratori, in linea con l'evoluzione continua del mondo del lavoro.

Il corso vuole aggiornare i contenuti dei seguenti moduli, facendo riferimento alla normativa e contestualizzando i contenuti alle necessità dei Datori di Lavoro: ARGOMENTI del modulo Area Giuridico-Normativa - -Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori -Identificazione e ruolo del Datore di Lavoro nel contesto organizzativo -I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa -La delega di funzioni -La responsabilità civile e penale del Datore di Lavoro -La responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato -Il ruolo degli organi di vigilanza (ASL, INL, VVF, Inail) e le procedure ispettive -Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro -Inclusione e tutela dei lavoratori disabili ARGOMENTI del moduloOrganizzazione e Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL)- •Misure organizzative e gestionali di tutela (art. 15 e 30 delD.Lgs.n. 81/08): -Standard tecnico-strutturali relativiaattrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici -Documentazione e certificazioni obbligatorie •Valutazione dei rischi e definizione delle misure di prevenzione e protezione -DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) -Rischi specifici: stress lavoro-correlato, gravidanza (D.Lgs.151/2001), differenze di genere, età •Gestione del rischio interferenziale e Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI) •Organizzazione e gestione di: -Emergenze e primo soccorso -Appalti -Riunioni periodiche di sicurezza •Sorveglianza sanitaria •Informazione, formazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori (D.Lgs.81/08) •Vigilanza sull'applicazione delle procedure di sicurezza •Modelli volontari di organizzazione e gestione •Costi della mancata sicurezza e benefici della prevenzione •Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

8 ore on line

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L'attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale.