L'obiettivo del progetto Inside-out è stato quello di creare condizioni e strumenti per favorire un regolare inserimento di soggetti disabili e a bassa scolarità nel mercato del lavoro.
Le attività sono state realizzate nell’ambito del Programma LLP (2007-2013) Leonardo da Vinci / Multilateral Projects on Innovation.

Partners

• OLANDA: KCH Services (capofila)
• ITALIA: EnAIP Friuli Venezia Giulia
• PORTOGALLO: ISQ Instituto de Soldadura e Qualidade
• ITALIA: CPV Fondazione Giacomo Rumor
• BELGIO: EVTA European Vocational Training Association
• SVIZZERA: VSV Verband der Schweizerischen Volkshochschulen

• Descrizione di approcci nei diversi Paesi partner relativi all'inserimento lavorativo in ambiente protetto
• Analisi SWOT al fine di analizzare vantaggi e ostacoli all'inserimento lavorativo del gruppo target
• Individuazione dei principali stakeholder
• Formazione dei tutor aziendali: sviluppo di un percorso formativo per mentori in aziende private che supportino e guidino i soggetti a rischio di esclusione dal mercato del lavoro; sperimentazione del percorso formativo
• Metodo di job carving: scambio di esperienze e analisi di opportunità e metodi per la creazione di posti di lavoro personalizzati
• Analisi del processo lavorativo finalizzato alla creazione di posti di lavoro "su misura" basati sul Quadro Europeo delle Qualifiche

https://www.up2europe.eu/european/projects/inside-out-creating-conditions-and-instrumentents-for-lower-educated-workers-and-handicaped-people-with-a-distance-to-labour-market-with-the-aim-of-a-regular-position-on-the-labour-market_123013.html