OPERAIO/A DI PRODUZIONE
28 gennaio 2026
Azienda: Humangest spa
Figura cercata: OPERAIO/A DI PRODUZIONE
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca OPERAIO/A DI PRODUZIONE per azienda cliente operante nel settore alimentare.
Principali mansioni:
- Conduzione impianto;
- Monitoraggio e controllo del processo produttivo per la verifica del rispetto dei parametri impostati;
- Risoluzione di problemi o malfunzionamenti per ristabilire il corretto flusso di lavoro dell'impianto;
- Movimentazione delle materie prime e prodotti finiti.
Sede di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD)
Contatti: udine@humangest.it
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Azienda: Humangest spa
Figura cercata: OPERAIO/A DI PRODUZIONE
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca OPERAIO/A DI PRODUZIONE per azienda cliente operante nel settore alimentare.
Principali mansioni:
- Conduzione impianto;
- Monitoraggio e controllo del processo produttivo per la verifica del rispetto dei parametri impostati;
- Risoluzione di problemi o malfunzionamenti per ristabilire il corretto flusso di lavoro dell'impianto;
- Movimentazione delle materie prime e prodotti finiti.
Requisiti:
- Esperienza pregressa presso centri di raccolta, essiccatoi, mulini, settore agricolo (preferibile);
- Automunito/a;
- Disponibilità al lavoro su turni.
Tipo di contratto: Valutabile in base all'esperienza
Sede di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD)
Contatti: udine@humangest.it
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
